Facultad de Diseño y Comunicación
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Impacto de eventos motivacionales

Los eventos corporativos internos y la comunicación

Autor: Levin, Jana Ariana

Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas

Categoría: Ensayo

Línea Temática: Medios y estrategias de comunicación

Fecha de aprobación: Octubre 2016

Antecedentes:

Motivación y sentimiento de pertenencia en las organizaciones - Transformación de la imagen corporativa como influencia de la Web 2.0. - Marketing Social Corporativo: Forjando vínculos para la diferenciación - Comunicación interna digital: Una herramienta para optimizar la consecución de objetivos en las empresas - El brand PR y la narrativa en torno a la marca - La creatividad como factor diferencial - La comunicación interna efectiva en la organización virtual - El impacto intergeneracional en la comunicación organizacional - El poder de la comunicación interna: Aporte de las Relaciones Públicas sobre el público interno - Su imagen y sus verdades.

Palabras Clave: cultura identidad imagen corporativa recursos humanos relaciones públicas comunicación interna comunicación corporativa comunicación online

Síntesis:

Impacto de eventos motivacionales: los eventos corporativos internos y la comunicación es un proyecto de graduación cuyo contenido fue concebido en primera instancia en el marco de la asignatura Seminario de Integración I de la Facultad de Diseño y Comunicación con el profesor Hugo Salas en el segundo cuatrimestre 2015 y finalizado en Seminario de Integración II en el primer cuatrimestre del año 2016 a cargo del profesor Martín Stortoni. El presente trabajo se inserta en la categoría Ensayo ya que se busca indagar y reflexionar sobre cómo influye la comunicación y los eventos al momento de motivar al personal, tomando en consideración la utilización de redes sociales y su influencia en el ámbito corporativo. La línea temática abordada es medios y estrategias de comunicación puesto que los eventos se incluyen dentro de las estrategias comunicacionales formulados por las organizaciones. La metodología utilizada es cualitativa ya que se busca crear conceptos e ideas. El instrumento que se manejó para llevar a cabo la investigación es una serie de entrevistas a organizadores de eventos y a docentes de Recursos Humanos donde se indagó sobre cuáles son las herramientas y acciones que se ejecutan al momento de motivar, en un evento, al personal de una compañía. El proyecto se centra en reflexionar acerca del impacto que tienen los eventos como herramienta de comunicación interna en una empresa. Para conseguirlo se indaga sobre el campo de acción de las Relaciones Públicas y los eventos, se analiza a la organización como estructura y las partes que la conforman tomando en consideración la comunicación corporativa y empresaria, puntualizando en la parte interna de la misma. A su vez se examina acerca de los eventos como herramienta de comunicación y por último se reflexiona sobre los eventos corporativos internos y la comunicación, considerando aspectos fundamentales como la relevancia de la comunicación online en la generación de imagen, la pertenencia organizacional lograda por los eventos, el evento como medio comunicacional y la motivación corporativa a través de los eventos. A modo de conclusión y tomando en consideración las entrevistas realizadas, es posible mencionar que  la utilización de eventos como herramienta de comunicación interna destinada a motivar al personal es de suma importancia, puesto que durante la realización del mismo los empleados pueden interactuar de manera diferente a como podrían hacerlo en el ámbito laboral, generando el sentimiento de pertenencia hacia la compañía y mejorando la productividad.

Producción de contenidos curriculares

Dentro del proyecto de graduación se ponen en evidencia los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, para brindar solución a una problemática actual, tomando como referencia el funcionamiento de las Relaciones Públicas y su utilidad dentro de diversos aspectos que involucran al personal de una compañía, considerando la implicancia de motivar a los miembros de una compañía. El PG se relaciona con diversas materias de la Licenciatura en Relaciones Públicas de la Universidad de Palermo, sin embargo, la que más se asemeja a los conceptos aplicados es la asignatura Relaciones Públicas V, puesto que en la misma se aprende a esbozar un plan de comunicación interna para las organizaciones, considerando la importancia que tiene para una compañía comunicarse con su personal para evitar rumores innecesarios, como también las diferentes herramientas, estrategias y tácticas para implementar al momento de comunicarse con el personal entre las cuales se sitúan los eventos.

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