Facultad de Diseño y Comunicación
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De lo esperado a lo logrado

Fusión y adquisición empresariales

Autor: Degrossi, Clara

Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas

Categoría: Investigación

Línea Temática: Empresas y Marcas

Área: Comunicación Corporativa y Empresaria

Fecha de aprobación: Octubre 2017

Antecedentes:

El Director de Comunicación (DirCom) - Comunicación interna y clima organizacional - Los estilos de liderazgo y el clima organizacional como variables  de relaciones publicas en el marco de la gestión empresarial - Las alianzas estratégicas de los cielos latinoamericanos - Impacto de eventos motivacionales - Relaciones Publicas en el cierre de empresas - La cultura, a ser considerada! - El poder de la comunicación interna - Orígenes diferentes, publico interno - La motivación desde adentro

Palabras Clave: comunicación diversidad cultural empresa globalización integración liderazgo fusión

Síntesis:

A lo largo del presente PG se analizan los aspectos influyentes más importantes en los procesos de fusión y adquisición de empresas.

Se pretende entender esta cuestión bajo diferentes órbitas y enfoques como su   concepción, crecimiento, situación social, económica y empresarial que lleva a las empresas que afrontan estos cambios a cumplir los objetivos planteados o caer en el fracaso. Esto nos lleva a la problemática que da vida a al proyecto ¿Cuáles son los aspectos que deben tener en cuenta las empresas inmersas en procesos de fusión y adquisición para alcanzar el éxito?

De lo esperado a lo logrado se enmarca en la categoría Investigación ya que delimita y analiza un tema, investiga los factores que rodean la problemática permitiendo llegar a conclusiones justificadas en el proyecto. Así mismo, pertenece a la temática  Empresas y Marcas planteando la investigación acerca de unos de los organismos vitales del entorno socioeconómico, las organizaciones. 

Como objetivo principal se propone analizar y desarrollar  cuáles son aquellos aspectos  fundamentales para que las empresas inmersas en este proceso alcancen el éxito más allá de las diferencias organizacionales existentes en ellas.

Para lograr el objetivo, se abordaron cuestiones comunicacionales, de liderazgo y de diversidad cultural, culminando en el análisis de un caso exitoso de fusión, LAN y TAM y otro exitoso de adquisición Bimbo y Fargo, dando a conocer como las correctas medidas implementadas llevaron los procesos a un éxito rotundo.

Producción de contenidos curriculares

En el Trabajo de Grado desarrollado se encuentra contenido vinculado a la materia  Campañas Integrales II de la carrera de Relaciones Públicas dictada por la profesora Patricia Iurcovich.

Los temas tratados se reflejan desde el Capitulo 1 hasta el 4.  La globalización y estructuración de empresas mundiales, la comunicación, las organizaciones,  fusiones de mega empresas, integración de áreas,  fusiones y adquisiciones de empresas que cotizan en bolsa, comunicación interna, integración cultural, liderazgo y líder de cambio son los principales temas abordados en el PG que fueron primeramente conocidos en el transcurso de la cursada de la materia Campañas Integrales II siendo la misma, impulsora de la temática seleccionada para el proyecto.

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