Facultad de Diseño y Comunicación
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RE/MAX: Comunicación Interna

Comunicación estratégica para mejorar el clima interno de la organización

Autor: Romero Bilen, Micaela

Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas

Categoría: Proyecto Profesional

Línea Temática: Medios y estrategias de comunicación

Área: Comunicación Corporativa y Empresaria

Fecha de aprobación: Diciembre 2017

Antecedentes:

Renovarse es sobrevivir - Las Relaciones Públicas y las Pymes - Plan Comunicación Interna. Convivencia de Generaciones - Comunicación Interna Responsable: Motivación y sentimiento de pertenencia en las organizaciones - El impacto intergeneracional en la comunicación organizacional - Relaciones Públicas en el cierre de empresas - Comunicación interna - El impacto de la Generación y en las empresas - Comunicación Interna 2.0 - Plan de comunicación interna para el IUPFA

Palabras Clave: branding comunicación emoción relaciones públicas valor comunicación interna marketing de experiencias

Síntesis:

El presente Proyecto de Grado (PG) titulado RE/MAX Comunicación interna, parte de problemática de una empresa perteneciente al mercado inmobiliario argentino que detecta una falta de comunicación vinculada a emociones, experiencias y sentimientos para con los diferentes estadíos de los empleados.

En la actualidad los mercados inmobiliarios son cada vez más competitivos, razón por la cual el factor interno como elemento estratégico para el desarrollo y crecimiento de la organización podría ser trascendental para obtener una posición de liderazgo frente a la competencia. Frente a la inserción de RE/MAX en el mercado Argentino sería posible considerar el contexto como un factor que podría influenciar la estructura de la organización. Motivo por el cual sería posible establecer que este no respondería a la idea de cohesión y competitividad propuesta por el modelo norteamericano de la empresa. Motivo por el cual se intentará integrar estratégicamente las acciones desarrolladas dentro del ámbito interno de la inmobiliaria ciertos factores como la motivación y el liderazgo con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia, la comunicación y el clima laboral.

Por este motivo, el marco teórico abordado permitirá al lector conocer los conceptos  centrales sobre los distintos tipos de liderazgo empresarial y características motivacionales para con los empleados.

Producción de contenidos curriculares

El presente PG se vincula con las materias Relaciones Públicas V y Relaciones Públicas VI, las cuales proveen el marco teórico y práctico para poder comprender los aspectos fundamentales de la comunicación externa y la conformación de los distintos elementos que son parte fundamental de toda organización.

A lo largo del desarrollo del mismo, se utilizaron conocimientos aprendidos durante la cursada de las materias mencionadas, aprovechando así los recursos teóricos que las mismas aportan para poder realizar un análisis exhaustivo de la organización y de la comunicación que es necesaria establecer.

Fue de vital importancia, analizar y así comprender la importancia en la transformación del mercado, de sus participantes y de las emociones que juegan un papel fundamental al momento de comunicar.

Asimismo, el hecho de poder vincular el PG con otras materias de la carrera permitió que la creación y desarrollo del mismo fuese más sencillo. 

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