Facultad de Diseño y Comunicación
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Centro de diagnóstico por imágenes IONIC RMN

Comunicación Interna, plantea cambio de Cultura Organizacional

Autor: Guanuco, Samanta Gabriela

Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas

Categoría: Proyecto Profesional

Línea Temática: Nuevos profesionales

Área: Comunicación Corporativa y Empresaria

Fecha de aprobación: Octubre 2018

Antecedentes:

Relaciones Públicas y Medicina Orthomolecular - El poder de la comunicación interna: aporte de las Relaciones Públicas sobre el público interno - El nuevo rol del Agente de Propaganda Médica - Las Relaciones Públicas y un desafío en el campo de la salud - La comunicación política y los medios digitales - Los públicos internos en la construcción de la imagen corporativa - Nuevas Tecnologías: el desafío de sumar - Plan de comunicación interna para TOTI de A y A - Rue de Saint

Palabras Clave: tecnología comunicación interna centro médico herramientas de comunicación cultura organizacional

Síntesis:

El presente proyecto de graduación, titulado: Centro de Diagnóstico por imágenes IONIC RMN, comunicación interna, planteo cambio de cultura organizacional, que corresponde a la carrera de Relaciones Públicas y a la categoría Nuevos profesionales, debido a que debido a que se planificará creativamente las acciones de diseño y de comunicación para la realización de este proyecto.

La elaboración de este proyecto profesional parte de una problemática que se ha detectado a raíz de una observación dejando a la vista fallas comunicacionales en los distintos niveles jerárquicos, desde la más alta jerarquía hasta los subordinados, y estos entre sus pares. Complementando a lo citado, los soportes de comunicación también resultan escasos. Acto seguido, los empleados no se enteran de las novedades y esto genera obstáculos comunicacionales que derivan en problemas a la hora de realizar el trabajo diario. Además, tienen poca relación entre ellos y escaso sentido de pertenencia. En consecuencia, estos detalles no serán de escasa relevancia, puesto que la imposibi-lidad íntegra de dar cuenta de elementos que generen incrementos comunicacionales no solo brindará mejoras en el desempeño del trabajo sino en la vinculación entre los empleados, recurso de relevancia a la hora de incrementar la productividad.

En este proyecto de graduación se propone una plan de relaciones públicas de comuni-cación interna, conjuntamente un cambio de cultura organizacional para el centro de salud, como así también incorporar nuevas herramientas tecnológicas para optimizar el trabajo diario. Crear un clima de agrado y bienestar para los empleados de la organiza-ción e identificar oportunidades de mejoramiento del ambiente dentro de la empresa optimizando, a su vez, el desarrollo de la productividad sin perder de vista el capital hu-mano.

A lo largo del proyecto se detallaran todas las acciones realizadas para poder llevar a cabo el siguiente trabajo.

Logros de mi Proyecto de Graduación

El logro alcanzado mediante la realización del siguiente Proyecto de Graduación ha sido un gran aporte a mi carrera de Relaciones Públicas, debido a que en la elaboración del trabajo fui descubriendo distintos autores y formas de poder llevar a cabo el plan pro-puesto para la empresa seleccionada: Centro de diagnóstico por imágenes INONIC RMN. Todos los autores, incluyendo los antecedentes fueron de gran ayuda para poder comprender y llevar a cabo el trabajo, es un proceso el cual se ha ido construyendo de manera individual como así también en el aula, escuchando a mis compañeros, deba-tiendo, corrigiendo los errores  y principalmente escuchando a la docente mientras explicaba las consignas. Guadalupe Gorriez de semanario de integración II, fue de gran ayuda para poder realizar mi trabajo, ya que explicó muy bien las consignas y me orientó cuando estaba confusa. Me encuentro totalmente satisfecha de haber podido realizar mi proyecto, la misma marca el fin de un ciclo de mi vida, y el comienzo donde se abrirán otros caminos.

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