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La influencia del clima laboral en el crecimiento de las PyMEs

(Las relaciones públicas el clima laboral)

Autor: Veléz Parra, Natalia
Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas
Categoría:
Línea Temática:
Fecha de aprobación: Septiembre 2008




Palabras Clave:


El siguiente proyecto de graduación consiste inicialmente en una explicación breve de conceptos básicos de comunicación, los cuales son de vital importancia para la comprensión y total entendimiento de la propuesta final de comunicaciones, pues se parte de la comunicación  como fundamento teórico de conceptos básicos que en muchas ocasiones no están lo suficientemente claros.

 

Esta explicación esta acompañada de algunos temas propios de las Relaciones Publicas, como pilar fundamental y prioritario de este proyecto de graduación; siendo esta la licenciatura que la autora estará culminando prontamente; dichos temas estarán apoyados de algunos conceptos propios de recursos humanos, tomando así esta ciencia como apoyo secundario, pero necesario para el complemento de algunos temas.

 

 Luego de haber realizado esta selección de conceptos, se profundizará  en el tema elegido para este proyecto de graduación, que es la comunicación interna, para ser más específicos el clima laboral, tomándolo como un factor que influye en el crecimiento de las empresas y en este caso en particular de las pequeñas y medianas empresas.

 

Se dará fin a este proyecto con la propuesta generada por la autora, la cual consiste en primer lugar en un análisis del clima laboral actual de la Pyme (pequeña y mediana empresa), seguido de la propuesta con la cual se pretende mejorar el clima laborar de la organización.

 

 Finalizando así la propuesta con un modelo de comunicación según la PYME, el cual para la autora es de vital importancia, pues uno de los mayores errores que se cometen en las PYMES, es la utilización de muchas herramientas de comunicación que en general son mal utilizadas; lo que da como resultado bastantes problemas comunicacionales, y para este caso en particular, un mal clima laboral, generado por la mala comunicación existente.

 

El aporte personal de la autora hacia la carrera de Relaciones Publicas,  desde la realización de este proyecto de graduación, consiste en la valoración del clima laborar como factor fundamental en el crecimiento de una pequeña y mediana empresa; tomando así dicho clima como factor fundamental para la generación de una buena comunicación organizacional.

 

Este proyecto de graduación se realizó en la cursada de la materia Seminario De Integración I, Con la Profesora Marisa Cuervo, en el primer cuatrimestre del 2008.

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