El 1 er. trabajo práctico correspondió a la selección de una empresa. Se debía obtener información sobre la misma, realizar su descripción, presentar un detalle y análisis sobre su estructura, las funciones de recursos humanos, políticas y elaborar una conclusión.

El 2 do. trabajo práctico correspondió a investigar respecto a las teorías sobre motivación, analizar su contenido, definiendo los puntos más relevantes y verificar su aplicación en la organización seleccionada en el trabajo práctico 1.

El 3 er. trabajo práctico correspondió a realizar en la empresa seleccionada para el 1er. trabajo práctico un proceso de búsqueda, reclutamiento y selección de personal. Definiendo el perfil del puesto a ocupar, el modo de reclutamiento, el aviso de búsqueda y los pasos a seguir desde la llegada de los curriculum hasta la incorporación. Generando una conclusión.

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