Portfolio de Cursada en donde se trabajó durante todo el cuatrimestre las herramientas desde Recursos Humanos para establecer un posicionamiento personal del alumno como futuro posible empleado de una empresa o corporación: CV personal, Video CV, Organigrama de una organización y su posición desde el área de Relaciones Públicas, Burn Out, entre otros



El 1 er. trabajo práctico correspondió a la selección de una empresa. Se debía obtener información sobre la misma, realizar su descripción, presentar un detalle y análisis sobre su estructura, las funciones de recursos humanos, políticas y elaborar una conclusión.

El 3 er. trabajo práctico correspondió a realizar en la empresa seleccionada para el 1er. trabajo práctico un proceso de búsqueda, reclutamiento y selección de personal. Definiendo el perfil del puesto a ocupar, el modo de reclutamiento, el aviso de búsqueda y los pasos a seguir desde la llegada de los curriculums hasta la incorporación. Generando una conclusión.

CASO AEROLíNEAS ARGENTINAS POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACION INTERNA

Analisis organizacional y propuestas para retener y motivar al personal valioso en empresas reales.


Propuestas de motivación y retención de talentos en una empresa real.