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El 1 er. trabajo práctico correspondió a la selección de una
empresa. Se debía obtener información sobre la misma, realizar su descripción,
presentar un detalle y análisis sobre su estructura, las funciones de recursos
humanos, políticas y elaborar una conclusión.
El 3 er. trabajo práctico correspondió a realizar en la
empresa seleccionada para el 1er. trabajo práctico un proceso de búsqueda,
reclutamiento y selección de personal. Definiendo el perfil del puesto a
ocupar, el modo de reclutamiento, el aviso de búsqueda y los pasos a seguir
desde la llegada de los curriculums hasta la incorporación. Generando una
conclusión.