Facultad de Diseño y Comunicación
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La Comunicación Interna desde las Relaciones Públicas de una empresa

Coaching Ontológico y sus influencias en la comunicación

Autor: La Manna, Noelia

Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas

Categoría: Investigación

Línea Temática: Empresas y Marcas

Área: Comunicación Corporativa y Empresaria

Fecha de aprobación: Junio 2017

Antecedentes:

Futuro Verde - Relaciones Publicas Modernas - La comunicación en escena - La comunicación interpersonal en el ámbito empresarial - La comunicación política y los medios digitales - Crisis de Starbucks - La comunicación Persuasiva - Comunicación interna - Identidad Responsable - Crisis organizacional: ¿Fracaso u oportunidad?

Palabras Clave: comunicación motivación recursos humanos relaciones públicas comunicación interna cultura organizacional coaching

Síntesis:

La comunicación interna desde las Relaciones Públicas de una empresa: Coaching ontológico y sus influencias en la comunicación es un Proyecto de Graduación cuya problemática y contenido fue concebido en la asignatura Seminario de Integración I de la Facultad de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo, junto a la profesora Marisa Cuervo, y concluido en la cursada de la materia Seminario de Integración II junto al profesor Martin Stortoni. Dicho proyecto forma parte de la categoría Ensayo y se enmarca dentro de la línea temática Medios y Estrategias de Comunicación. El motivo de pertenecer a la categoría nombrada anteriormente contempla la idea de elaborar un escrito sobre la vinculación de la ontología del lenguaje con las comunicaciones dentro de las empresas coordinando así los comportamientos sociales con los medios y sus estrategias de comunicación. Por consiguiente el objetivo primordial será reflexionar acerca de cómo el impacto del Coaching Ontológico, aplicando como herramientas a la creatividad y el aprendizaje, darían lugar a tener un buen manejo y control exitoso de las acciones que se lleven a cabo a través de su público interno para lograr una imagen positiva o negativa de una organización.

El coaching ontológico interviene, modifican y determinan el modo de interpretar nuestro mundo y  de actuar construyendo así una imagen positiva o negativa de una organización y el papel de las relaciones públicas estaría vinculado con la gestión comunicativa exitosa en el público interno para unificar las mismas.

El recorrido lineal que se efectúa en el presente escrito comienza en el capítulo primero con los orígenes y alcances de la carrera de Relaciones Públicas teniendo en cuenta que comunicar podría considerarse una instancia primordial en la organización.

El capítulo siguiente desarrollará la comunicación en las organizaciones abarcando los enfoques de la comunicación organizacional, desglosando su definición. Las distinciones entre identidad e imagen y, comunicación e información serán abarcadas. Asimismo, la cultura organizacional, y primer acercamiento a las comunicaciones internas, con sus tipos y teorías de la comunicación culminando el capitulo. Por consiguiente, en el tercer capítulo comunicación interna será la protagonista haciendo un recorrido por sus funciones y planificación, refiriendo a la reputación, liderazgo y motivación concluyendo con la comunicación en casos de crisis. El cuarto capítulo introducirá la ontología del lenguaje comenzando con el lenguaje del devenir y los postulados básicos de la misma. Estará en mención la escucha, y las conversaciones en las organizaciones. El quinto, y último capítulo del Proyecto de Graduación estará respondiendo a la pregunta problema planteada con anterioridad realizando una reflexión acerca del coaching ontológico y sus influencias en la comunicación para la realización de una comunicación interna efectiva respondiendo a los patrones ontológicos que proponen las empresas.

Producción de contenidos curriculares

En el presente Proyecto de Graduación se ponen de manifiesto contenidos y conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera para abordar una problemática conocida en la actualidad, haciendo hincapié en las influencias que tiene el coaching ontológico en las Relaciones Publicas de una empresa, para realizar una reflexión acerca de la misma.

Es posible reconocer que el PG se relaciona con las asignaturas correspondientes a Relaciones Publicas I, III y particularmente con Taller de Comunicación VI. No obstante, la última mencionada es la que más semejanza e importancia tiene en el PG ya que aborda el coaching ontológico, y su importancia hoy día. Además fue posible resaltar conceptos vistos a lo largo de la carrera.

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