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RE/MAX: Comunicación Interna
Comunicación estratégica para mejorar el clima interno de la organización
Autor: Romero Bilen, Micaela
Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas
Categoría: Proyecto Profesional
Línea Temática: Medios y estrategias de comunicación
Área: Comunicación Corporativa y Empresaria
Fecha de aprobación: Diciembre 2017
Antecedentes:
Renovarse
es sobrevivir - Las
Relaciones Públicas y las Pymes - Plan
Comunicación Interna. Convivencia de Generaciones - Comunicación
Interna Responsable: Motivación y sentimiento de pertenencia en las organizaciones
- El
impacto intergeneracional en la comunicación organizacional - Relaciones
Públicas en el cierre de empresas - Comunicación
interna - El
impacto de la Generación y en las empresas - Comunicación
Interna 2.0 - Plan
de comunicación interna para el IUPFA
Palabras Clave:
branding
comunicación
emoción
relaciones públicas
valor
comunicación interna
marketing de experiencias
Síntesis:
El
presente Proyecto de Grado (PG) titulado RE/MAX Comunicación interna, parte
de problemática de una empresa perteneciente al mercado inmobiliario argentino
que detecta una falta de comunicación vinculada a emociones, experiencias y
sentimientos para con los diferentes estadíos de los empleados.
En la
actualidad los mercados inmobiliarios son cada vez más competitivos, razón por
la cual el factor interno como elemento estratégico para el desarrollo y
crecimiento de la organización podría ser trascendental para obtener una
posición de liderazgo frente a la competencia. Frente a la inserción de RE/MAX
en el mercado Argentino sería posible considerar el contexto como un factor que
podría influenciar la estructura de la organización. Motivo por el cual sería
posible establecer que este no respondería a la idea de cohesión y competitividad
propuesta por el modelo norteamericano de la empresa. Motivo por el cual se
intentará integrar estratégicamente las acciones desarrolladas dentro del
ámbito interno de la inmobiliaria ciertos factores como la motivación y el
liderazgo con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia, la
comunicación y el clima laboral.
Por este
motivo, el marco teórico abordado permitirá al lector conocer los
conceptos centrales sobre los distintos tipos de liderazgo
empresarial y características motivacionales para con los empleados.
Producción de contenidos curriculares
El
presente PG se vincula con las materias Relaciones Públicas V y Relaciones
Públicas VI, las cuales proveen el marco teórico y práctico para poder
comprender los aspectos fundamentales de la comunicación externa y la
conformación de los distintos elementos que son parte fundamental de toda
organización.
A lo
largo del desarrollo del mismo, se utilizaron conocimientos aprendidos durante
la cursada de las materias mencionadas, aprovechando así los recursos teóricos
que las mismas aportan para poder realizar un análisis exhaustivo de la
organización y de la comunicación que es necesaria establecer.
Fue de
vital importancia, analizar y así comprender la importancia en la
transformación del mercado, de sus participantes y de las emociones que juegan
un papel fundamental al momento de comunicar.
Asimismo,
el hecho de poder vincular el PG con otras materias de la carrera permitió que
la creación y desarrollo del mismo fuese más sencillo.
