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La comunicación interna para distintos públicos generacionales en la organización denominada consorcio

Arguello Yofre, Beatriz


El proyecto analiza las organizaciones llamadas consorcios de propietarios desde las Relaciones Públicas en el área de la comunicación interna teniendo en cuenta las diferentes generaciones. La motivación académica que la sustenta es ampliar las oportunidades laborales de los relacionistas públicos Los consorcios como lugar de trabajo suelen tener una mala imagen y son caricaturizados y estereotipados, en lugar de dar lugar a una investigación profunda que muestre el enorme potencial que brinda la diversidad que tiene este tipo de espacio de múltiples interacciones. La relevancia de esta investigación radica en que el mayor problema presente en las organizaciones consorcio es la comunicación y la falta de confianza entre mandatario y consorcistas, consorcistas entre si y consorcistas y empleados o proveedores por falta de vinculación. Un cambio de ese paradigma es esencial en el marco de las nuevas tecnologías y el inmediatismo de las comunicaciones que permite alcanzar acuerdos y crear vínculos bidireccionales que potencian la imagen e identidad de cada organización individual con sus públicos interesados. El objetivo del relacionista público será crear distintas estrategias que permitan a los integrantes de la organización construir una red de relaciones constructiva en lugar de posiciones aisladas y buscar objetivos comunes aprovechando la riqueza de las distintas generaciones y conocimientos múltiples que hay en cada edificio. Las técnicas que se emplean en la presente investigación para arribar a las conclusiones serán documentales con fuentes de primera mano y de campo, con observación participante e interacciones con consorcistas.

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