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Comunicación y resilencia.

Garayalde, Margarita

Escritos en la Facultad Nº38

Escritos en la Facultad Nº38

ISSN: 1669-2306

Nuevos Profesionales en Diseño y Comunicación Edición VII: 13 de diciembre de 2007 Trabajos Finales de Grado aprobados [Resúmenes] Junio | Octubre 2007

Año III, Vol. 38, Noviembre 2007, Buenos Aires, Argentina | 54 páginas

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La vorágine de este Siglo XXI concilia nuevamente con el
poder de la comunicación, aquella que se origina desde el
vientre materno y concebido como elemento fundamental
para relacionarse con otros semejantes, ya que, el hombre en
sí, la necesita para su supervivencia psicológica. El hombre
nace en sociedad y éste incomunicado, genera conflictos
conductuales, psicológicos y sociales.
Desde la existencia del hombre, ha debido comunicarse y
ha necesitado comunicarse. La comunicación es todo, todo
es susceptible de significar y es imposible no comunicar.
Todo es comunicación: el hacer reír, el llorar hasta el propio
silencio. La envergadura de la comunicación se amolda para
cada circunstancia y ocasión. Hay diferentes mensajes para
cada público, los stakeholders. Hoy se piensa y planifica en
función a los mismos. La comunicación hoy en día tiene un
valor estratégico en el contexto empresario e institucional.
Xinergia se concibe como una empresa que aplica la comunicación
integral para cada evento, acciones que junto a su gestión
le permitirá diferenciarse de la competencia. La empresa
tiene como foco principal el Cliente, fuente de inspiración, con
el cual establecerá una simbiosis, un vínculo, tal cual lo indica
su Nombre. El profesionalismo de la Dirección de la empresa
no descarta situaciones de crisis en lo económico, más aún en
el contexto socioeconómico imperante en la Argentina, lo que
conjuga las bases de la inseguridad en todos los ámbitos.
Para ello se aborda la resiliencia como un proceso de superación
de la adversidad. La resiliencia permite una nueva epistemología
del desarrollo humano, fortaleciendo su potencial.
Así, se desarrolla lo concerniente a la comunicación, una
de las bases en la que se alza Xinergia. Y la comunicación
enlazada con la resiliencia, a fin de establecer y potenciar
los lineamientos conductuales de quienes hoy la integran,
apostados como base de la cultura imperante desde el inicio
de esta organización.
El trabajo desarrollado en “Comunicación y Resiliencia”,
ha contemplado una temática que amalgama el accionar del
relacionista público, la comunicación y la resiliencia, ubicados
en un contexto económico y social. La comunicación es el eje
rector de este cometido.
Para ello fue necesario contextualizarse. El panorama actual
se caracteriza por la globalización de los mercados, por
una gran competitividad, rapidez e innovación tecnológica
y cambios continuos en el entorno económico, social y en
los clientes, que hacen imprescindible la búsqueda de alternativas
creativas, innovadoras a fin de obtener una ventaja
competitiva.
Es por ello que las empresas adoptan planteamientos para
mejorar su gestión para alcanzar el éxito. Hoy en día no es
suficiente con aportar evidencias de los logros económicos.
Conocer la satisfacción y fidelidad de los clientes, la motivación
y capacidad de las personas que integran la organización,
adquieren cada vez un mayor interés.
En este siglo la comunicación ha ganado legitimidad y prestigio.
Se piensa y planifica en función a la misma. Se requiere
la habilidad de un profesional: un relacionista público.
Como resultado de este contexto y a fin de cubrir las altas
exigencias que requiere al introducirse al mercado, Xinergia
se concibe como una empresa que aplica la comunicación
integral. Es por ello que se ha tomado la teoría del Diamante
de la Comunicación, vista como un factor integrador de todas
las áreas que la competen.
Los eventos ya no contemplan una mera organización o la
coordinación de acciones, la comunicación se constituye en
un potente factor de diferenciación que potencia el mensaje
de la empresa a través de los eventos.
Una organización proactiva fomenta la prevención, a fin de
paliar las crisis en lo económico y social. Para ello se abordará
la resiliencia como un proceso de prevención y superación
de la adversidad. El enfoque de la resiliencia, contribuye a
una serie de ventajas para ser propuesto en las empresas e
instituciones.
A través de la resiliencia se contribuye positivamente a la
transformación cultural, en el que incursiona el individuo y su
relación con sus pares, en cualquier ámbito o circunstancia.
Se bien hay individuos con capacidad de resiliencia, hay una
mayoría que están carenciados en esta competencia. La idea
en esta temática de este Proyecto de Graduación, es contribuir
en fomentar la educación para transformar individuos no
resilientes en resilientes, ya sea en el ámbito laboral puertas
adentro y bajo la responsabilidad social de las empresas que
operan en un contexto social complejo. El objetivo es crear
un compromiso de mejorar las condiciones y calidad de vida
de las personas, contribuyendo así en su formación, que adquieran
los conocimientos y valores que los capaciten para su
desarrollo personal y social, promoviendo los derechos humanos
y sociales, con respeto a sí mismo y para con el prójimo.
Contribuir al crecimiento, al compromiso y la solidaridad, la
cooperación y la ética.


Comunicación y resilencia. fue publicado de la página 25 a página25 en Escritos en la Facultad Nº38

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