Estudiantes Internacionales Estudiantes Internacionales en la Universidad de Palermo Reuniones informativas MyUP
Universidad de Palermo - Buenos Aires, Argentina

Facultad de Diseño y Comunicación Inscripción Solicitud de información

  1. Diseño y Comunicación >
  2. Publicaciones DC >
  3. Escritos en la Facultad Nº38 >
  4. BECOM Pyme.

BECOM Pyme.

Liberti Geoghegan, María de Los Angeles

Escritos en la Facultad Nº38

Escritos en la Facultad Nº38

ISSN: 1669-2306

Nuevos Profesionales en Diseño y Comunicación Edición VII: 13 de diciembre de 2007 Trabajos Finales de Grado aprobados [Resúmenes] Junio | Octubre 2007

Año III, Vol. 38, Noviembre 2007, Buenos Aires, Argentina | 54 páginas

descargar PDF ver índice de la publicación

Ver todos los libros de la publicación

compartir en Facebook


Licencia Creative Commons Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional

Entre los desafíos que las empresas enfrentarán en el futuro, se
encuentra la globalización de todos los mercados del mundo,
que comenzó a fines del siglo pasado y que tendrá efectos
envolventes en el siglo XXI; por lo cual, las actividades en las
empresas, se van a enmarcar en un ambiente muy complejo
como nunca se haya visto.
La globalización es ya una realidad en la vida cotidiana y se
ha intensificado de forma tal a la actividad económica, que
todos los días se están creando alianzas estratégicas globales
entre países, algunas de ellas son verdaderos procesos
de integración de naciones como por ejemplo Comunidad
Económica Europea, el Acuerdo Norteamericano de Libre
Comercio (NAFTA), el Mercosur, etc.
En un entorno cada vez más dinámico y competitivo la
función empresarial cada vez es más compleja y desafiante.
Las organizaciones buscan alcanzar sus objetivos y metas de
expansión, consolidación o permanencia con mayor énfasis
en el crecimiento, la competitividad y la productividad. Todos
estos factores obligarán a las empresas, a adoptar otra forma
de gestión mediante la utilización de nuevos métodos.
Las empresas formadas por personas deberán ser capaces de
generar los cambios internos a la velocidad que el mercado
nacional e internacional les exige, para enfrentar el desafío
y lograr su supervivencia. En este momento, el ser humano
está siendo considerado como la principal fuente de eficiencia
y calidad para impulsar el proceso de transformación, adoptando
a la tecnología, la comunicación y la informática como
herramientas cruciales para lograrlo.
La empresa es ante todo un sistema de comunicación: se
comunica con la sociedad, con la economía, con el mercado
financiero y en último término se decide su valor y sobre todo
es un sistema de comunicación con y entre las personas. La
comunicación de la empresa comienza dentro de ella misma;
es la vida de la empresa.
Si esta comunicación no funciona correctamente, se rompe
el vínculo de la relación y la actividad de la empresa pierde
sentido. Este hecho ha sido siempre fundamental para la
actividad empresarial y actualmente es decisivo, en una
economía en la que comunicación e información constituyen
las fuentes básicas de la innovación, la productividad y la
competitividad.
Para entrar en el nuevo mercado no basta con innovar constantemente
en productos y servicios tecnológicos. Hay que saber
utilizarlos. Hay que saber comunicar, facilitar y establecer
vínculos que apuntalen a la gestión.
Comunicar con eficacia no depende de la cantidad, tamaño de
la empresa o capital de la organización, sino de la necesidad
real que toda empresa tiene de comunicar: una imagen y una
identidad propia; una cultura y sistema de organización interna
y una necesidad de generar información.
La elección de tema surge porque en Relaciones Públicas, las
comunicaciones internas es uno de los pilares fundamentales,
para el buen desarrollo, posicionamiento y gestión de las
empresas. El proyecto comenzó a partir de una investigación
realizada a tres Pequeñas y Medianas Empresas y a tres Institutos
Educativos Privados.
A través de esa información se desarrolló este trabajo, que está
organizado desde el marco teórico fundamentando algunos
conceptos: la definición de Empresa, de Pequeña y Mediana
Empresa porque BECOM es una PyME. Luego, se analizó y
conceptualizó cada uno de los temas relevantes para con los
cuales va a trabajar la empresa: comunicación, comunicación
interna, comunicación institucional, cultura corporativa, capital
intelectual, gestión de negocios y por último los métodos
y las mediciones que utilizaremos.
A través de un plan de negocios, se pudo aplicar conocimientos
teóricos con la práctica profesional, y cumpliendo con
los diferentes pasos del mismo, se logró una visión global y
específica de los objetivos planeados, para poder brindar el
servicio de BECOM.
Por último se desarrolló una conclusión con los resultados y
las apreciaciones personales obtenidas, que surgieron de la
realización de este proyecto de graduación.


BECOM Pyme. fue publicado de la página 34 a página35 en Escritos en la Facultad Nº38

ver detalle e índice del libro